• 更新日期115-05-05
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本中心資料治理組徵計畫專任人員1名

國立陽明交通大學校務大數據研究中心資料治理組徵計畫專任人員1名 一、職稱：計畫專任人員(資料治理組) 二、工作項目： 　(一) 對校園數位轉型相關議題(尤以資料治理、資料工程、人工智慧等領域)與高等教育發展趨勢具高度敏感度，並具備國際視野與跨域思維。 　(二)協助辦理單位內各專案相關行政事務，進行資料蒐集、整理、彙整與溝通聯繫協調。 　(三)支援專案執行，負責專案所需之事務聯繫、文件與簡報資料撰寫、各類型會議、活動籌辦等。 　(四)處理中心庶務項目與主管交辦事項。 三、公告期間：自115年05月05日起至115年06月02日止。 四、僱用期間：依實際報到日起至115年12月31日。試用期3個月，期滿經考核通過後另案辦理續聘。 五、待遇：依「國立陽明交通大學計畫專任工作人員薪酬支給標準表」支給每月酬薪（學士學歷39,180元/月起薪為原則、碩士學歷43,965元/月起薪為原則），相關工作年資另依本校規定辦理提敘。 六、資格條件： 　(一)學歷：國內外大專院校畢業具學士學位以上者。 　(二)專長、相關證照或經歷：         1.具協調、溝通及解決問題之能力，主動積極並能獨立作業且具抗壓性者。         2.具備的外文能力(聽、說、讀、寫)及表達溝通能力。         3.具備公文處理、電腦文書處理(如OFFICE系列)與製表及統計能力；熟學校行政經驗者尤佳。         4.需具以下資訊類專長能力           (1)具備基本程式能力，能使用AI工具開發資料處理工具。           (2)有資料處理與分析概念，具基本資料庫管理能力。           (3)了解系統開發流程且具資安意識。 七、消極資格條件： 　(一)    不得與本校校長或擬進用之單位主管等具配偶或三親等以內之血親、姻親關係。 　(二)    無性別平等教育法不得聘任、任用、進用或運用之情形。         1.有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。         2.有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，而有必要予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，並經審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用。 　(三)    不具在學身分（在職專班除外）。 八、上班時間：依本校相關規定辦理。 九、上班地點：新竹交大光復校區。 十、特別休假：依勞動基準法辦理。 十一、徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱「應徵資料治理組計畫專任人員-（您的姓名）」，於公告截止日前Email至電子郵件：islowly@nycu.edu.tw。 　(一)最高學(經)歷。 　(二)證照專長等證明文件影本。 　(三)個人自傳、履歷表。 　※合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 十二、洽詢：若有任何問題，請電洽（03）5712121轉50172，蘇小姐。 十三、如經通知面試須切結確實無性別平等教育法第27-1條所訂不得聘任、任用、進用或運用之情事。 十四、錄取人員應切結同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、查詢、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。 十五、備註： (一)正取1名，備取1名，候補期間為三個月，自甄選結果確定之翌日起算。 (二)本次甄選結果如無適當人員，得予從缺。  

• 更新日期115-05-26
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【TAIR活動公告】2026年臺灣校務研究專業協會論壇— AI與高齡化社會下的高等教育

【TAIR活動公告】2026年臺灣校務研究專業協會論壇— AI與高齡化社會下的高等教育 面對人工智慧的急速發展與全球高齡化社會的挑戰，高等教育正處於轉型的關鍵時刻。臺灣校務研究專業協會(TAIR)特別規劃本次國際論壇，由協會秘書長——國立臺北科技大學技職所傅遠智所長統籌，邀集海內外重量級講者分享實務經驗。 為促進國內外校務研究之交流，懇請 貴校窗口協助將此活動資訊轉知校內校務研究相關單位或對此議題感興趣之同仁踴躍報名參加。   ▌活動資訊 論壇主題：AI 與高齡化社會下的高等教育 活動時間：2026 / 06 / 26（五）09:30 - 16:30 活動地點：國立臺北科技大學世雄廳 工作坊重點議題： AI 時代的校務研究與大學治理 研究影響與社會責任 人口變遷與大學轉型 校務研究邁入人工智慧案例特展 ▌報名資訊 報名方式：https://forms.gle/5DVYQg2TuGsRfYxp7 注意事項：協會保留報名資格審核及最終錄取之權利。 誠摯邀請各位會員夥伴踴躍參與，共同掌握全球競爭下高等教育轉型的新契機！

• 更新日期115-05-26
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國立清華大學第十屆大學教師創新教學研討會 向未來Say Hello：教學創新的共鳴變奏

國立清華大學第十屆大學教師創新教學研討會 向未來Say Hello：教學創新的共鳴變奏 面對生成式 AI 的衝擊與永續發展的迫切需求，高等教育正處於重要的轉型關鍵時刻。本屆「大學教師創新教學研討會」邁入第十屆，以「向未來 Say Hello」為核心，探討教學現場如何與新技術、新價值產生深度共鳴。「教學創新」已不再僅是教學技巧與工具的微調，而是大學回應未來、培育新世代人才的核心課題。 本屆研討會從高等教育發展趨勢與在地教學實踐出發，建構連結理念、制度與現場行動的對話平台。會議聚焦四項關鍵面向：高等教育在生成式 AI 浪潮下的轉型變革、永續發展融入課程設計、數位學習再設計，以及大一新生學習轉銜與探索支持機制，回應大學課堂如何在快速變動的環境中，持續培養學生的深度思考、跨域整合與社會責任感。 透過主題演講、專題論壇以及教學創新口頭與海報發表，並藉由跨校、跨領域的交流，本研討會不僅是一個學術分享的平台，更是一個激發教學共鳴的重要場域。期盼透過各界參與，為高等教育的未來開展更多創新發展的可能。 115年6月12日（星期五） 一、研討會時間：115年6月12日（週五）09:00-17:00 二、研討會地點：本校學習資源中心旺宏館國際會議廳 三、創新教學成果展時間：115年6月2-14日 四、創新教學成果展地點：本校學習資源中心旺宏館川堂 五、指導單位：教育部 六、主辦單位：國立清華大學教務處教學發展中心 七、協辦單位：清華永續棧 八、參與對象：全國大專校院教師及對AI、永續教育、創新教學及教學實踐研究有興趣者 九、議程：（ 下載 ）

• 更新日期115-05-07
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【NYCU SDGs關鍵字檢索系統】已上線！ 關鍵字隨手查，研究更具有永續影響力

【NYCU SDGs關鍵字檢索系統】已上線！ 關鍵字隨手查，研究更具有永續影響力 為協助本校教研人員於研究成果發表、計畫申請及各項資料填報時，能更快速、更精準呈現研究議題對永續發展目標（Sustainable Development Goals, SDGs）的實質貢獻，校務大數據研究中心已建置並正式開放使用【NYCU SDGs關鍵字檢索系統】。 本系統可協助您在撰寫或檢視論文標題、摘要與關鍵字時，快速掌握哪些關鍵詞有助於研究成果被歸類至對應的SDG項目，使研究的永續貢獻得以更完整、更準確地呈現。 透過本系統，您可以： 以關鍵字快速查詢研究內容所對應的SDG項目 協助優化論文標題、摘要與關鍵字中的永續表述 協助論文、研究計畫與成果更精準連結SDGs 讓研究成果在校內外永續評估與資訊揭露中發揮更大影響力 誠摯邀請您撥冗試用本系統，讓研究的永續價值更清楚被看見，並進一步擴大影響力。 如有使用問題或建議，歡迎隨時與本單位聯繫。